Ab 40 bewirbt man sich anders. Durchstarten mit by Anita Eggert

By Anita Eggert

Anlässe für Menschen ab forty, sich neu zu bewerben, gibt es viele: Eine Stellenanzeige reizt zu einem beruflichen Neustart, nach einer Erziehungspause steht der Wiedereinstieg an o. ä. Das Buch unterstützt Bewerber, indem es einen systematischen Überblick über alle Phasen gibt: von der Stellensuche über das Telefoninterview bis zum Bewerbungsgespräch. Die Autorin liefert die wichtigsten Tipps für eine zeitgemäße und korrekte Bewerbung sowie Hilfen, um zu einer selbstbewussten inneren Haltung zu finden. Begleitende site mit Arbeitsmaterialien.

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Psychological Management of Individual Performance

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The Reflective Citizen: Organisational and Social Dynamics

This is often the 1st within the Reflective Citizen sequence. The purpose of the sequence is to enhance volumes from thevarious OPUS actions which come with clinical conferences, Workshops, Lectures, Debates and meetings. the target of OPUS is to advertise and increase the research of wide awake and subconscious organizational and societal dynamics via academic actions, examine; consultancy and coaching; and, the booklet and dissemination of those actions for the general public gain.

Individual and Small Group Decisions

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Overcoming Your Workplace Stress: A CBT-based Self-help Guide

Occupational pressure impacts hundreds of thousands of individuals each year and isn't basically high priced to the person – by way of their psychological and actual well-being – but additionally leads to significant expenses for firms because of place of work absence and lack of productiveness. This Cognitive Behaviour treatment (CBT) dependent self-help consultant will equip the consumer with the mandatory instruments and strategies to regulate paintings similar tension extra successfully.

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3 43 Wo finden Sie Jobs? 2 Ihr Freund und Helfer: der Personalberater – 60 A. 1007/978-3-642-21805-7_4, © Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2012 4 44 Kapitel 4 • Wo finden Sie Jobs? AHA-INFOS 4 Nach wie vor bieten regionale und überregionale Tageszeitungen en mit ihren großen Stellenmärkten an den Wochenenden eine wichtige Informationsquelle zur Jobsuche. Positionen für Spezialisten werden auch heute noch gerne in Fachzeitschriften ausgeschrieben. Allerdings hat sich durch den Einzug des Internets in Privathaushalte das Bewerberverhalten gravierend verändert.

Mit einem solchen Testverfahren haben Sie die relativ seltene Chance, im Leben einmal annähernd objektive Aussagen über sich selbst zu erhalten. Warum diese Gelegenheit ungenutzt lassen? Oftmals erhalten Sie hier eine Antwort auf gefühlsmäßige Einschätzungen, die Sie bisher nur oberflächlich benennen konnten.  Kontrollskala einige typische Fragen, die aufzeigen sollen, ob Sie bei der Beantwortung der Fragen »schummeln«. 2 • Vorteile und Gefahren von Persönlichkeitstests Wahrheit« oder »Manchmal rede ich hinter ihrem Rücken über andere Leute«, eigentlich nur durch Heilige verneint werden.

Net/Profil Dieser Fragebogen bringt keine echten Überraschungen in der Auswertung, ist jedoch sehr hilfreich, um jeweils zu Ihrer Persönlichkeit passende Berufsbilder vorzuschlagen. Auch der kostenlose 20-minütige Berufsneigungstest der Wirtschaftswoche bringt einen ersten Eindruck über entsprechende Betätigungsfelder, die den gezeigten Interessen entsprechen. Die Fragestellungen beziehen sich zwar oftmals auf alltägliche Situationen aus dem Schulbereich, sind aber so nachvollziehbar, dass man sie auch mit langem Abstand von der Schule noch spontan beantworten kann.

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